Licenciement économique : Se réinventer avec succès grâce à une reconversion professionnelle

Sentiment d’injustice, colère, peur face à l’avenir… Le licenciement économique est bien souvent une épreuve difficile et traumatisante dans la vie d’un salarié. Mais saviez-vous qu’il existe des dispositifs pour vous permettre de rebondir avec succès après avoir perdu votre emploi ? Et si, ce licenciement était l’occasion rêvée pour changer de métier, ou d’envisager de devenir votre propre patron. Espace Auto-Entrepreneur décrypte vos droits, les étapes et les aides disponibles pour une reconversion professionnelle couronnée de succès. 

Qu’est-ce qu’un licenciement économique ? 

En France, un licenciement économique est un type de licenciement qui intervient lorsque l'employeur doit supprimer ou modifier un poste pour un motif non inhérent à la personne du salarié.

Ces motifs peuvent être les suivants :

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  Difficultés économiques : Ces difficultés peuvent être caractérisées par une baisse significative des commandes ou du chiffre d'affaires, des pertes d'exploitation pendant plusieurs trimestres, une dégradation de la trésorerie ou une dégradation de l'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) pendant plusieurs trimestres.
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  Mutations technologiques : L'introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux processus de production qui rendent certains postes obsolètes, peut aussi justifier un licenciement économique.
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  Réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité : Dans le contexte de la mondialisation et de la concurrence intense, une entreprise peut être contrainte de réorganiser ses activités pour rester compétitive. Cette réorganisation peut parfois entraîner des suppressions de postes.
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  Cessation d'activité de l'entreprise : En cas de fermeture définitive de l'entreprise, tous les postes sont supprimés, ce qui entraîne un licenciement économique de l'ensemble des salariés.

Il est important de noter que le licenciement économique est encadré par le Code du travail et que l'employeur doit respecter un certain nombre de procédures. Il a notamment l'obligation de consulter les représentants du personnel et de mettre en œuvre un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) pour minimiser l'impact des licenciements économiques sur les salariés.

Par ailleurs, les entreprises de moins de 1 000 salariés (ou les entreprises qui sont en liquidation judiciaire) sont dans l’obligation de proposer un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Le licenciement économique : une porte vers la reconversion

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif légal offert aux salariés victimes de licenciement économique. 

Son but est de faciliter la réinsertion du salarié en proposant un accompagnement pour le retour à l'emploi ou la création d’entreprise, ainsi qu'une allocation chômage, appelée Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP). L’ASP concerne les salariés qui ont au moins un an d’ancienneté, il représente 75% du salaire net versé sur votre compte sans délai d’attente. Par contre, un salarié qui a moins d’un an d'ancienneté ne pourra pas bénéficier de l’ASP, il devra alors faire une demande d’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi), équivalant à 57% de son salaire net.  

L'employeur doit proposer le CSP au salarié qui a droit à un délai de réflexion de 21 jours pour l'accepter ou le refuser. Si le salarié accepte, le contrat de travail est officiellement rompu et l'ASP est perçue immédiatement.

Concernant les entreprises de plus de 1 000 salariés, elles peuvent recourir au Congé de Reclassement (CR). Dans ce cas, l'ancien salarié perçoit l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) qui est débloquée à la suite d'une période de carence de 7 jours.

Toute personne bénéficiant d’un CSP obtient le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Et ce, pendant toute la durée de son CSP.

Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : une opportunité pour devenir auto-entrepreneur ?

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) signé dans le cadre d’un licenciement économique offre un cadre privilégié pour devenir auto-entrepreneur.

En plus de l’attribution de l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), il permet de bénéficier des avantages suivants : 

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  Un accompagnement et un suivi individuel par un conseiller Pôle Emploi, à chaque étape de votre projet professionnel. 
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  Un entretien individuel de pré-bilan pour l’examen de vos capacités professionnelles, pouvant déboucher sur un bilan de compétences, si besoin. 
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  Dans un délai de 4 à 8 semaines après votre pré-bilan, un entretien dit « Plan de sécurisation professionnelle » (PSP) pour déterminer votre projet de création d’entreprise et les actions à mettre en place.
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  La possibilité de suivre des formations pour acquérir ou consolider vos compétences. 
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  Des actions de validation des acquis (VAE). 
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  À l’issue du 4ᵉ mois d’accompagnement : un entretien de point d’étape
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  Dans les 2 derniers mois : un entretien de bilan.

En somme, le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) offre une sécurité financière et du temps pour bien préparer son projet entrepreneurial, évaluer la viabilité de celui-ci, et suivre des formations appropriées (notamment en comptabilité ou marketing). Par ailleurs, l'accompagnement renforcé par un conseiller dédié vous permet de bénéficier de conseils, qui peuvent inclure la rédaction d’un business plan, la recherche de financement ainsi que des conseils sur la gestion d’entreprise. 

Comment réussir sa reconversion professionnelle après un licenciement économique ?

Une reconversion professionnelle est un processus qui exige une réflexion et une préparation en amont. Vous êtes décidé à franchir le pas et à créer votre propre micro-entreprise ? Suivez les étapes ci-dessous pour une reconversion professionnelle réussie. 

keyboard_arrow_rightDéfinir un projet professionnel clair et réaliste

La première étape de la reconversion professionnelle après un licenciement économique consiste à définir un projet professionnel clair et réaliste. 

Profitez du temps offert par votre CSP pour faire le point sur vos compétences, vos centres d’intérêts, vos valeurs et vos aspirations. Il est essentiel d'avoir une idée précise de ce que vous voulez accomplir, du type d’activité que vous souhaitez exercer, et de l'environnement de travail qui vous convient le mieux. 

De plus, il est important de prendre en compte les réalités du marché du travail : certaines industries ou professions peuvent être en déclin, tandis que d'autres sont en croissance. Il faut aussi considérer les exigences en termes de formation et d'expérience, ainsi que les perspectives d'évolution de carrière. 

Un bilan de compétences dans le cadre de votre CSP peut vous aider à y voir plus clair. Par ailleurs, il est important d’évaluer la viabilité de votre projet, afin d’être sûr que celui-ci soit cohérent d’un point de vue personnel et financier. 

keyboard_arrow_rightSe former pour mieux réussir sa reconversion professionnelle

Après avoir défini votre projet professionnel, il peut être nécessaire d'acquérir de nouvelles compétences, ou de renforcer celles que vous avez déjà. La formation est un élément clé de la reconversion professionnelle. Elle peut prendre diverses formes : formations diplômantes, certifiantes, cours en ligne, stages en immersion, etc. Votre conseiller Pôle Emploi peut vous aider à trouver des financements pour votre formation.

keyboard_arrow_rightSe renseigner sur les aides disponibles 

Une fois vos droits au CSP écoulés (12 mois), il est possible de procéder à la création de votre entreprise.

Vous aurez alors la possibilité d’accéder à plusieurs aides, dont :

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  L’ARE (Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi) : Il s'agit d'une aide financière versée par Pôle Emploi aux demandeurs d'emploi. Elle est calculée sur la base de vos anciens salaires. Si vous créez votre micro-entreprise pendant ou après votre CSP, vous pouvez bénéficier de l'ARE.
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  L’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise) : C'est une aide financière qui correspond à 45% de vos droits restants à l'ARE. Elle est versée en deux fois et peut vous aider à financer les premiers investissements nécessaires à la création de votre entreprise. Notez que vous ne pouvez pas bénéficier à la fois de l'ARE et de l'ARCE.
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  L'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'Entreprise) : L'ACRE est une exonération partielle de charges sociales pour les nouveaux auto-entrepreneurs. Elle permet de réduire de moitié le coût des cotisations sociales pendant la première année d'activité.

keyboard_arrow_rightCréer votre micro-entreprise 

Prêt à changer de cap pour devenir votre propre patron ? La micro-entreprise est idéale pour les personnes qui souhaitent changer de métier ou tester une activité professionnelle sans prendre trop de risques. En effet, celui-ci offre une création facile, des charges sociales réduites et une comptabilité simplifiée. De plus, le statut d’auto-entrepreneur est cumulable avec les différentes aides évoquées précédemment.

Voici les étapes pour créer votre auto-entreprise en ligne :

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  Étape 1 : Vous devez commencer par effectuer la déclaration de votre activité au Guichet unique. Assurez-vous de fournir vos informations personnelles, ainsi que des détails concernant votre activité, volet social et fiscal, et une pièce d'identité.
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  Étape 2 : Ensuite, il est temps d'entreprendre les démarches auprès de l'URSSAF. Créez votre espace personnel Urssaf pour faciliter vos interactions. Vous avez également la possibilité de demander l'ACRE (Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise) de manière optionnelle, si vous remplissez les critères d'éligibilité.
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  Étape 3 : Une fois votre déclaration complétée, envoyez-la à l'URSSAF et attendez le traitement de votre dossier par les autorités compétentes.
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  Étape 4 : Si tout est en ordre, vous recevrez les documents nécessaires pour votre auto-entreprise. Cela inclut le numéro SIRET, qui vous sera généralement attribué dans un délai de 8 à 15 jours, ainsi que la notification d'affiliation, que vous recevrez dans un délai de 4 à 6 semaines.
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  Étape 5 : Félicitations, vous êtes prêt à démarrer votre activité en tant qu'auto-entrepreneur ! Vous pouvez désormais émettre des factures (assurez-vous d'avoir le numéro SIRET), accéder à des services en ligne supplémentaires, effectuer vos déclarations de chiffre d'affaires et procéder au paiement de vos cotisations.

Ces étapes sont essentielles pour bien entamer votre activité en tant qu'auto-entrepreneur. Besoin d’aide dans vos démarches ? N'hésitez pas à créer votre auto-entreprise sur Espace Auto-Entrepreneur. Vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure pour gérer votre micro-entreprise et réussir votre projet de reconversion professionnelle.

Lire aussi : Auto-entrepreneur : un statut idéal pour une reconversion professionnelle

keyboard_arrow_rightFaire preuve de patience et de persévérance

La reconversion professionnelle est un processus qui peut parfois être long et difficile. Elle demande de la motivation, de la patience et de la persévérance. 

La motivation est essentielle : il faut être convaincu par son projet de reconversion, avoir envie d'apprendre et de se développer, et être prêt à sortir de sa zone de confort. 

La patience est également importante : la reconversion ne se fait pas du jour au lendemain. Il faut du temps pour définir son projet, acquérir les compétences nécessaires, et créer son propre emploi. 

Enfin, il faut faire preuve de persévérance : il y aura sans doute des obstacles en cours de route, et il est important de ne pas se décourager et de continuer à avancer vers son objectif.

Réussir à rebondir après avoir perdu son emploi peut être un processus long et difficile. Si vous traversez cette épreuve, rappelez-vous que vous n'êtes pas seul. Un licenciement économique peut être un moment de grande incertitude, mais il peut aussi être l'occasion de vous réinventer professionnellement, de développer de nouvelles compétences et de poursuivre une carrière qui correspond réellement à vos aspirations. Ne perdez pas espoir, et continuez d’avancer vers vos objectifs en prenant le temps d’apprécier chaque étape de votre parcours.