Reconversion professionnelle : 7 start-ups qui vous aident à changer de métier

En France, la reconversion professionnelle est une réalité qui touche une très grande partie de la population : selon une enquête de Centre Inffo, près d’un actif sur deux (48 %) envisage ou prépare une reconversion professionnelle. Si beaucoup en rêvent, peu osent faire le grand saut. En effet, selon une enquête de Nouvelle vie pro, seuls 28 % des personnes désireuses de changer de voie ont réellement franchi le pas.

Vous souhaitez vous aussi changer de métier, mais ne savez pas vers qui vous tourner ? Dans cet article, découvrez 7 start-ups révolutionnaires qui vous accompagnent dans votre reconversion professionnelle. Grâce à des bilans de compétences modernes et à des programmes d'accompagnement créatifs et innovants, ces entreprises vous aident à réinventer votre carrière et à franchir le cap avec confiance. 

1. Chance, le leader du bilan de compétences en France

Fondée en 2015, le leader du bilan de compétences en France, Chance a accompagné plus de 20 000 personnes dans leur reconversion professionnelle. La promesse est simple : permettre à chaque personne de trouver sa place dans le monde professionnel, quel que soit son parcours ou son milieu social. 

La start-up dépoussière le bilan de compétences grâce à une méthode 100 % en ligne et finançable via le CPF. Au programme : des activités en ligne, un accompagnement personnalisé de 24 heures avec un coach dédié choisi en fonction de votre personnalité, et l’accès à une communauté d’entraide. L’objectif à l'issue des 3 mois est de définir et de construire avec précision son projet professionnel. 

2. Switch Collective, la force de l’intelligence collective 

Bien plus qu’un simple bilan de compétences, la méthode de Switch Collective combine un programme collectif (partages, exercices, séances de co-développement) avec un suivi personnalisé par un formateur dédié. Cette approche collective permet de maintenir une motivation grâce à l’énergie de groupe et de bénéficier d’“effets miroirs” pour trouver de nouvelles idées et dépasser ses blocages. Il est possible de choisir entre deux formules pour changer de cap : une présentielle à 1999 € HT et une 100 % en ligne à 1499 € HT (financement France Travail possible).  

3. Ticket For Change pour lancer un projet à impact

Ticket For Change, c’est plus de 750 entrepreneurs à impact accompagnés en 10 ans grâce à une méthode unique qui a fait ses preuves. La start-up propose un parcours pédagogique sur 6 mois pour transformer une idée en un projet à impact économique, social et/ou environnemental. Chaque année, le Parcours Entrepreneur sélectionne 50 entrepreneurs motivés pour bénéficier de l'accompagnement de 100 coachs et mentors expérimentés, à travers des séminaires collectifs au vert et un soutien en ligne continu. La seule condition pour faire partie de l’aventure est d’avoir une idée de projet innovant et d'être disponible pour suivre le programme. Les frais d’inscription s’élèvent à 2000 € (coût réel : 6000 €), et sont abaissés à 400 € pour les étudiants, demandeurs d’emploi ou bénéficiaires des minima sociaux. 

4. TestUnMétier pour explorer de nouvelles voies professionnelles

Créée en 2016, la start-up TestUnMétier offre aux salariés la possibilité d'explorer de nouvelles carrières, que ce soit au sein de leur propre entreprise ou dans une autre. Cette méthode concrète et immersive permet de tester des professions en situation réelle avant de s'engager pleinement dans un processus de reconversion professionnelle. Par ailleurs, l'outil VisioMétiers permet aux candidats à la reconversion d'échanger en visioconférence avec des professionnels exerçant les métiers qui les intéressent.

5. Même pas Cap pour oser changer de métier

La start-up Même pas Cap est avant tout une entreprise familiale fondée par une coach professionnelle et ses deux enfants. Même pas Cap propose un accompagnement à la reconversion professionnelle basé sur une méthodologie testée et approuvée depuis 20 ans par la cofondatrice Aliette Trocheris. Le programme consiste en un accompagnement entièrement digitalisé de 3 mois, avec des sessions de travail en ligne et 10 séances de coaching personnalisé. Le but ? Valoriser vos compétences, définir votre projet de reconversion professionnelle et repartir avec un plan d’action détaillé. 

6. Monkey Tie, le bilan de compétences sous forme de jeu

Fondée en 2013, la start-up Monkey Tie a développé Pass to Work, un bilan de compétences gamifié où le joueur apprend à mieux se connaître grâce à des challenges et des interactions avec les personnages du jeu. Ce bilan de compétences est proposé aux candidats à la reconversion professionnelle par des organismes comme France Travail, l'École de la deuxième chance , ou encore les missions locales. 

7. Ensemble1job, le bilan de compétences collaboratif 

Ensemble1job propose un bilan de compétences collaboratif et innovant, où des groupes de quatre personnes travaillent ensemble de manière autonome. Les participants ont accès à des ressources en ligne et bénéficient de l'accompagnement d'un e-consultant via Slack. Ce bilan est basé sur des valeurs de solidarité et de bienveillance, permettant à chacun de construire un projet professionnel cohérent et significatif. Certifié QUALIOPI, Ensemble1job est finançable par le CPF (compte personnel de formation). 


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