Embaucher : tout ce que je dois savoir

Bien que le régime ne s’y prête pas spécialement, il est possible de recruter des collaborateurs en auto-entreprise, notamment via la sous-traitance ou la déclaration d’un conjoint collaborateur. Attention cependant au salariat déguisé !

Recruter du personnel pour son auto-entreprise

Recruter du personnel pour son auto-entreprise

Bien que les démarches soient relativement complexes, l’auto-entrepreneur a le droit de recruter du personnel. L’embauche de salarié pour son auto-entreprise n’est cependant pas exempte d’inconvénients.

Embaucher un stagiaire en tant qu’auto-entrepreneur

Embaucher un stagiaire en tant qu’auto-entrepreneur

L'embauche d'un stagiaire peut s'avérer être une stratégie judicieuse pour les auto-entrepreneurs en quête de soutien supplémentaire. L'intégration d'un stagiaire dans votre activité indépendante peut apporter un vent frais d'idées et une énergie renouvelée, tout en offrant une expérience précieuse à l'étudiant en quête de connaissances pratiques. Dans cet article, vous découvrirez l’essentiel de la réglementation concernant l’embauche d’un stagiaire pour votre auto-entreprise.

Le conjoint collaborateur de l’auto-entrepreneur

Le conjoint collaborateur de l’auto-entrepreneur

Si votre conjoint participe à l’activité de l’auto-entreprise, le statut de conjoint collaborateur de l’auto-entrepreneur est le choix évident pour le déclarer à l’administration.

Micro entreprise et Titre Emploi Service Entreprise (TESE)

Micro entreprise et Titre Emploi Service Entreprise (TESE)

Le réseau des URSSAF a mis en place le dispositif Titre Emploi Service Entreprise (TESE) afin de simplifier les formalités administratives et de permettre aux auto-entrepreneurs d'embaucher facilement des salariés.

Le salariat déguisé d’un auto-entrepreneur

Le salariat déguisé d’un auto-entrepreneur

Si un lien de subordination existe entre le client et l’auto-entrepreneur, la relation de travail peut être requalifiée en salariat déguisé. Une situation lourde de conséquences pour les deux parties.

Peut-on embaucher du personnel en micro entreprise ?

Oui, l’auto-entrepreneur a parfaitement le droit de recruter du personnel dans le cadre de son activité. Toutefois, cette solution n’est que peu compatible avec le régime de la micro-entreprise, notamment en raison des plafonds de chiffre d’affaires. Heureusement, vous disposez de plusieurs alternatives pour vous entourer d’autres professionnels.

 

Les difficultés de recrutement en auto-entreprise

Comme n'importe quel autre professionnel, l'auto entrepreneur est autorisé à recruter du personnel dans le cadre de son activité. Néanmoins, l'embauche de collaborateurs pour sa micro-entreprise est rarement un choix pertinent, et ce, pour plusieurs raisons :

  • les démarches à réaliser sont complexes (Déclaration préalable à l'embauche, immatriculation auprès d'une caisse de retraite, création d'un contrat de travail, etc.) ;
  • le chiffre d'affaires étant encadré, vous prenez le risque de dépasser les plafonds et de sortir du régime de l'auto-entreprise ;
  • vous devez vous acquitter de nombreuses cotisations sociales et fiscales liées à l'embauche ;
  • vous ne pouvez pas déduire vos charges de votre chiffre d'affaires.

 

Les possibilités d’embauche de l’auto entrepreneur

Pour remédier à ces difficultés, il existe plusieurs alternatives à l'embauche vous permettant de disposer de personnel. Selon ses besoins, l’auto-entrepreneur pourra notamment :

  • déclarer son conjoint collaborateur ;
  • opter pour un contrat de sous-traitance pour une partie de ses prestations ;
  • envisager le portage salarial pour déléguer sa gestion administrative à un tiers ;
  • s’associer avec d’autres auto-entrepreneurs.

Dans le cadre de votre activité d'auto-entrepreneur, vous devez également rester vigilant afin de ne pas vous retrouver dans une situation de salariat déguisé. Pouvant se produire si vous êtes soumis à un contrat ou que vous n'êtes plus libre de votre organisation, le salariat déguisé expose à de nombreux risques (régularisation de l'indemnisation, paiement des cotisations sociales, indemnités, etc.).