6 conseils pour valoriser son expérience après une reconversion professionnelle

Vous avez enfin fait le grand saut en changeant de métier pour devenir votre propre patron ? Félicitations, le plus difficile est maintenant derrière vous ! Cependant, une nouvelle question se pose : comment utiliser votre parcours antérieur, même s'il est complètement différent, pour séduire vos futurs clients et collaborateurs ?

Si cette question vous tracasse, sachez que vous n'êtes pas seul. Beaucoup de nouveaux auto-entrepreneurs font face à ce défi délicat : valoriser les compétences et l'expérience acquises dans un autre domaine pour se démarquer dans leur nouvelle voie.

Ce défi prend une dimension particulière quand on est à son propre compte. Dans ce cas, chaque détail de votre parcours peut devenir un atout majeur pour vous démarquer dans un marché concurrentiel. Alors, comment convaincre vos prospects que, malgré un changement de carrière, vos expériences passées font de vous la personne idéale pour répondre à leurs besoins ?

Dans cet article, nous allons vous donner 6 conseils pour mettre votre expérience en valeur après une reconversion et raconter votre histoire de façon à inspirer confiance.

1. Faites l’inventaire de vos compétences et expériences

Pour valoriser votre parcours professionnel, commencez par dresser la liste de toutes vos expériences, même celles qui vous semblent sans importance. Cette démarche vous aidera à identifier vos “hard skills” et vos “soft skills” :

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  Hard skills : Ce sont des compétences techniques et spécialisées essentielles pour certaines tâches. Elles sont généralement mesurables, quantifiables et vérifiables. 

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  Soft skills : Il s'agit de qualités personnelles comme la communication, le leadership et la flexibilité. Bien qu'intangibles, ces soft skills sont cruciales dans le monde professionnel. Si vous changez radicalement de secteur d’activité, ce sont elles que vous devrez mettre en avant dans votre parcours. 

Par exemple : Si vous étiez ingénieur en logiciel, vos compétences techniques indispensables (hard skills) peuvent inclure la programmation en Python ou Java ainsi que l'expérience avec les méthodes agiles de développement. D'un autre côté, savoir collaborer en équipe ou résoudre des problématiques complexes sont des soft skills toutes aussi importantes et que vous avez acquis au fil des années.

2. Identifiez vos compétences transférables

Quelles sont les expériences que vous souhaitez souligner et mettre en avant ? La chronologie n’est pas importante ici. Il ne s'agit pas de faire un inventaire de vos précédents emplois, mais de bien sélectionner les compétences qui vous sont utiles dans votre nouvelle profession. On appelle cela le transfert des compétences. 

Par exemple : Vous étiez assistante de direction et avez décidé de vous lancer en tant que wedding planner auto-entrepreneur ? Cette expérience en tant qu’assistante vous a apporté de nombreuses compétences transférables que vous pouvez valoriser dans votre nouveau métier. Au niveau des compétences techniques (hard skills) vous avez acquis la maîtrise des outils informatiques et la gestion de budget. Au niveau des soft skills, vous possédez probablement des compétences très recherchées par vos futurs clients : capacité de planification et de recherche, gestion du temps, résolution de problèmes ou encore la capacité à travailler sous pression.

3. Valorisez vos formations

Changer de métier, c'est souvent se former à nouveau. Et cette formation, qu'elle soit universitaire, professionnelle ou même en autoformation, apporte de la crédibilité à votre profil d'entrepreneur. Il s'agit d'un gage de sérieux et d'engagement dans votre nouvelle aventure.

Vos anciens diplômes ou compétences peuvent parfois s’appliquer à votre nouveau domaine. Par exemple, si vous avez fait des études de lettres modernes, vos compétences en français écrit et oral, ainsi que votre esprit critique peuvent vous aider à exceller dans de nombreux domaines comme la communication, le marketing ou encore l’édition.

Que vous ayez suivi une formation courte ou longue, intensive ou continue, l'important est d'exposer comment ces apprentissages ont fait de vous une personne qualifiée dans votre nouveau secteur. Montrez à vos clients vos projets réalisés ou les compétences spécifiques acquises pendant cette période et comment vous comptez les utiliser dans votre nouvelle activité.

En définitive, n'oubliez pas que vos formations, qu’elles soient anciennes ou plus récentes, ne sont pas seulement des lignes sur un CV, mais bien des témoignages de votre curiosité et de votre faculté d’adaptation. Dans le monde du travail, ces qualités sont essentielles.

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4. Mettez en lumière vos expériences personnelles 

Pour valoriser votre expérience, pensez également à mettre en lumière vos expériences personnelles. Lorsqu’une personne fait le choix de changer de métier, il est fort probable qu'elle nourrisse déjà un intérêt pour sa nouvelle activité depuis plusieurs années. Par exemple, si vous vous êtes lancés en tant que photographe auto-entrepreneur, il y a fort à parier que vous pratiquiez déjà la photographie amateur depuis plusieurs années. Vous avez tenu un blog, ou une page Instagram consacrée à cette passion ? Pensez également à mettre cette expérience en avant sur votre site web ou auprès de vos clients.

Voici les différentes expériences professionnelles que vous pouvez valoriser :

- La pratique d’un sport : La pratique sportive atteste de votre discipline, de votre dynamisme et de votre esprit d'équipe. Mentionnez-le sur votre profil LinkedIn ou dans la section “à propos” de votre site web.

- La pratique d’un art : Votre sens artistique peut démontrer votre créativité et votre souci du détail. Cette expérience est particulièrement intéressante à mettre en avant si vous exercez un métier créatif comme graphiste, concepteur-rédacteur ou webdesigner.

- Un voyage marquant : Les voyages enrichissants (mission humanitaire, tour du monde, etc) témoignent de votre adaptabilité et de votre ouverture d'esprit.

- Des missions de bénévolat ou un engagement associatif : En plus d’enrichir vos compétences, le bénévolat révèle un sens du leadership et un dévouement à une cause. Mettez en avant ces qualités dans votre bio et lors des rencontres avec des clients potentiels.

- Un side project (projet parallèle) développé à côté de votre précédent emploi : Un side project est souvent le témoignage de votre passion, de votre auto-motivation et de votre sens entrepreneurial. Si ce projet parallèle est en rapport avec votre nouvelle carrière, c'est encore mieux. Il peut servir de preuve de compétence et d'intérêt authentique pour votre domaine.

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5. Donnez un sens à votre parcours professionnel

Nous avons souvent du mal à faire le lien entre les différentes étapes de notre parcours. Et pourtant, tout est lié d'une façon ou d’une autre. Le vrai défi ici, est de raconter votre histoire de façon à ce qu'elle résonne, qu'elle ait du sens pour vos clients et collaborateurs. 

Le storytelling est la technique qui consiste à raconter une histoire pour faire passer un message ou pour convaincre. Utilisé fréquemment en publicité ou en leadership, ce procédé donne vie à des informations ou des concepts en les intégrant dans un récit captivant. Cette méthode permet non seulement de renforcer votre message, mais aussi de créer un lien émotionnel avec votre public cible.

Finalement, ce n'est pas tant ce que vous avez fait qui compte, mais plutôt comment vous reliez les expériences entre elles. Vous avez pris une pause dans votre carrière pour voyager ? Au lieu de la considérer comme une anomalie, incorporez-la dans votre storytelling. Comment ce voyage a-t-il élargi votre perspective et vous a amené là où vous en êtes aujourd’hui ? De la même manière, quels enseignements et prises de consciences vous ont apporté vos précédents emplois ? Quel est le fil conducteur de votre vie professionnelle ? 

Par exemple : À première vue, les métiers de pâtissier et de développeur auto-entrepreneur semblent totalement différents, mais si on creuse un peu, on peut retrouver de nombreuses similitudes. Les deux professions requièrent un haut degré de créativité. Un pâtissier doit créer des recettes originales et esthétiquement plaisantes. Un développeur, quant à lui, doit souvent trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes. Dans les deux cas, le souci du détail est une compétence importante. Une petite erreur dans la mesure des ingrédients peut gâcher toute une fournée de pâtisseries, de la même manière qu'une simple erreur dans un code peut provoquer l'échec d'un programme entier.

6. Mettez en avant votre capacité à rebondir 

Malgré tout ce travail d’introspection, vous avez l’impression que vos précédentes expériences n’ont aucun lien avec votre métier actuel ? Ou pire, aucun lien entre elles ? Dans ce cas, il peut être intéressant de mettre en avant votre capacité à rebondir. La combativité est une qualité largement valorisée dans le monde du travail. Au final, les épreuves et les obstacles que vous avez surmonté sont tout aussi importants que vos expériences professionnelles. Le simple fait d’avoir entrepris une reconversion professionnelle est une preuve de votre résilience et de votre capacité à vous adapter à un nouveau milieu.

Par exemple : Vous avez quitté votre poste de cadre suite à un burn-out pour vous lancer dans le secteur du bien-être ? Vous approprier cette histoire dans votre storytelling est une façon d’apporter une dimension plus profonde et authentique à votre identité professionnelle. Et c’est exactement ce genre de récit qui capte l'attention, qui marque les esprits, et qui finit par attirer les clients et partenaires qui connectent avec votre histoire.

En résumé, toutes les expériences que vous avez vécues sont des atouts à valoriser. Mettez-les en lumière dans votre portfolio et utilisez-les pour établir une marque personnelle forte et unique. Vous avez déjà franchi le pas en changeant de carrière ; il est maintenant temps de capitaliser sur ce changement pour vous démarquer.